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Aviso aos Candidatos

Aviso de Privacidade para Candidatos

Versão 2026.06.21 Vigente desde 21/06/2026 Hash 2bcaee57ef6a

Reescreve em linguagem genérica, sem expor funcionalidades do produto. Esclarece que avaliações do candidato em relação à vaga são de uso da empresa responsável e não são exibidas ao candidato; perfil comportamental não mede valor nem determina aprovação. Acrescenta resposta a incidentes e o encarregado de dados (DPO).

Aviso de Privacidade para Candidatos

Este Aviso explica como a Elovaga trata dados pessoais de pessoas candidatas que se inscrevem em vagas, enviam currículo, respondem perguntas, realizam avaliações, recebem comunicações ou participam de processos seletivos por meio da plataforma.

1. Quem trata seus dados

A Elovaga opera uma plataforma utilizada por empresas e recrutadores. Em geral, a empresa responsável pela vaga é a controladora dos dados do processo seletivo. A Elovaga fornece a infraestrutura e também pode tratar dados para segurança, prevenção a fraude, registros e auditoria, suporte, cumprimento legal e exercício regular de direitos, atuando como controladora nesses casos.

2. Dados que podemos tratar

Podemos tratar dados como nome, CPF, e-mail, telefone, cidade, estado, currículo, experiências, formação, áreas de interesse, respostas de candidatura, status de processos, resultados de avaliações quando aplicável, comunicações, aceite de documentos, endereço IP, registros de acesso e logs de segurança.

Você não deve inserir dados sensíveis desnecessários, como informações de saúde, religião, opinião política, filiação sindical, vida sexual ou biometria, nem dados de crianças ou adolescentes, salvo quando houver necessidade real, base legal adequada e relação direta com a vaga ou com direito legal aplicável.

3. Para que usamos seus dados

Tratamos seus dados para permitir sua candidatura, identificar você com segurança, organizar os processos seletivos conduzidos pelas empresas, enviar comunicações, viabilizar avaliações, prestar suporte, prevenir fraudes, manter segurança, cumprir obrigações legais e exercer direitos.

4. Bases legais

As bases legais podem incluir execução de contrato ou procedimentos preliminares relacionados à candidatura, consentimento quando aplicável, legítimo interesse para operar recrutamento de forma segura e proporcional, cumprimento de obrigação legal ou regulatória, exercício regular de direitos e prevenção a fraude.

Quando o tratamento depender de consentimento, você poderá revogá-lo pelos canais disponíveis, sem afetar a validade dos tratamentos realizados anteriormente e sem impedir tratamentos que possam continuar com base em outra hipótese legal.

5. Compartilhamento

Seus dados podem ser compartilhados com a empresa responsável pela vaga em que você se inscreveu e seus usuários autorizados, com empresas que utilizam a plataforma para finalidade legítima de recrutamento e seleção, com fornecedores técnicos essenciais ao funcionamento do serviço e com autoridades quando houver obrigação legal ou ordem válida.

A Elovaga adota controles para limitar acesso, registrar eventos relevantes e reduzir exposição indevida de dados pessoais, e não vende dados pessoais de candidatos.

6. Avaliações e decisões

Avaliações e recursos de apoio, quando utilizados, auxiliam o processo seletivo. A decisão final sobre contratação, avanço, reprovação, contato ou descarte é da empresa responsável pela vaga, tomada por pessoas autorizadas.

Um resultado de avaliação comportamental descreve um estilo de comportamento. Ele não mede inteligência, capacidade, caráter ou valor profissional e não determina, por si só, aprovação ou reprovação em nenhuma vaga.

As avaliações do seu perfil em relação a uma vaga são de uso da empresa responsável pela vaga e não são exibidas a você pela plataforma. Caso a plataforma venha a apresentar a você algum resultado do seu próprio perfil, ele terá caráter apenas informativo e de autoconhecimento, sem representar nota, classificação ou posição em qualquer vaga.

7. Retenção e exclusão

Seus dados podem ser mantidos enquanto houver candidatura ativa, necessidade operacional, obrigação legal, auditoria, prevenção a fraudes, exercício regular de direitos ou finalidade legítima relacionada a recrutamento e seleção.

Você pode solicitar atualização, limitação, oposição, anonimização ou exclusão, conforme os canais disponíveis. Algumas informações podem ser preservadas de forma limitada quando necessárias para segurança, auditoria, cumprimento legal ou exercício regular de direitos.

8. Seus direitos

Você pode solicitar confirmação de tratamento, acesso aos dados, correção, anonimização, bloqueio, eliminação, portabilidade quando aplicável, informação sobre compartilhamento, revisão de decisões automatizadas quando aplicável, revogação de consentimento e oposição a tratamento realizado com base em legítimo interesse, nos termos da LGPD.

9. Segurança e incidentes

A Elovaga adota medidas técnicas e administrativas para proteger dados pessoais contra acessos não autorizados, perda, alteração, uso indevido ou divulgação indevida. Nenhum sistema é totalmente imune a riscos.

Em caso de incidente de segurança com risco relevante aos titulares, a Elovaga adota medidas de contenção e tratamento e poderá comunicar os titulares afetados e a autoridade competente quando exigido pela legislação.

10. Atualizações deste Aviso

Este Aviso pode ser atualizado para refletir mudanças legais, operacionais ou de segurança. Alterações substanciais podem exigir novo aceite antes da continuidade de fluxos sensíveis.

11. Contato e encarregado de dados

Dúvidas, solicitações de privacidade ou pedidos relacionados aos seus dados pessoais devem ser enviados pelos canais oficiais informados na plataforma ou na área pública de documentos legais da Elovaga.

Você também pode acionar o encarregado pelo tratamento de dados pessoais (DPO) da Elovaga pelos canais oficiais informados.

Outros documentos

Termos de Uso 2026.06.21 Política de Privacidade 2026.09.21 Aviso aos Candidatos 2026.06.21 Contrato de Afiliados 2026.06.06-afiliados-forte

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